【初心者必見】うざい上司からの転職に失敗しない！おすすめ転職エージェントTOP5

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転職をするには転職エージェントを利用するのが一般的です。ただし転職初心者の方は、どの転職エージェントが良いのか判断できないですよね。

たくさんの転職エージェントがあるので、選ぶだけで時間がかかり過ぎてしまいます。

そこでこの記事では、転職エージェントのおすすめ上位5つをご紹介しています。
自分に合う転職エージェントを見つけて転職成功に近づきましょう

おすすめの転職エージェントのまとめは下記の表をご利用ください。

	サービス名	こんな人に おすすめ	特徴	独自サービス	求人数 公開/非公開	転職実績	拠点	登録者数	対象年齢	詳細
1位	リクルートエージェント	転職初心者	業界最大手 成功実績No1 専門ページ利用	対策セミナー（面接力向上、自己分析、職務経歴書の書き方 など）	51.1万 25.7万/25.4万	50万人/累計	北海道〜九州 国内19拠点	125.2万/年間	20-50代 20-30代に強み	詳細を見る
2位	doda	大企業希望	満足度No1 転職サイトあり 独占求人多数	診断サービス （年収査定、キャリアタイプ診断、合格診断）	15.1万 15.1万/-	1.8万人/年間	北海道〜九州 国内12拠点	71万/年間	20-50代 平均31.7歳	詳細を見る
3位	JACリクルートメント	ハイクラス転職	大手企業転職 外資系企業 グローバル企業	面接対策 （基礎力、マナー、英語面接）	1.3万 1.3万/-	43万人/累計	関東〜九州 国内10拠点	6.7万	20-40代	詳細を見る
4位	パソナキャリア	女性 ミドル~上級管理職	管理部門転職 エンジニア転職 年収アップ率67.1%	大手よりきめ細かな対応 企業との交渉力	5万 1.5万/3.5万	非公開	東京〜九州 国内8拠点	20万	20-40代	詳細を見る
5位	マイナビエージェント	20代・第二新卒	業界専任 小〜大企業まで 関東/関西/東海	模擬面接 市場価値を高める面談	11.4万 7.7万/3.7万	非公開	北海道〜九州 国内9拠点	非公開	20-30代	詳細を見る
	サービス名	こんな人に おすすめ	特徴	独自サービス	求人数 公開/非公開	転職実績	拠点	登録者数	対象連携	詳細

転職エージェントおすすめTOP5

転職エージェントはたくさんあるので、どのサービスを使えば良いか迷ってしまいますよね。

ここでは実際に転職してホワイト企業で働いている僕がおすすめする転職エージェントの上位5つをご紹介します。

第1位 リクルートエージェント

リクルートエージェント は言わずと知られている転職エージェント最大手です。

私が上司との関係に悩んだ際にまず利用したのも、リクルートエージェントでした。
サービスを利用し始めてから約1ヶ月ほどで転職先を見つけることができて、ホワイト企業に転職することができました。

業界最大手ということで迷わず使うべきですが、その他にも次の理由からもおすすめしています。転職について何も分からないという初心者は必ず1度は利用するべきサービスとなっています。

転職成功の近道は、多くの求人情報を取得することです。求人数が多いほど、選択肢が増えるのでより良い求人に出会いやすくなるわけです。

僕は、面談のタイミングで20-30枚の求人情報をもらうことができました。今働いているホワイト企業もその1枚で、もし足りなくても条件を伝えることでもっと求人票を出してくれるので足りないことはありません。

欠点を強いてあげると、ニッチな業界など転職が難航しそうな人へ細かいフォローは物足りないかもしれません。転職できやすそうな人にフォローが手厚くなるのは仕方ありませんよね。

でも、営業やSE、事務など求人が多い職種や業界であれば全く問題はありません。

まずは無料登録して面談して、どれだけの求人があるか確認してみましょう。

第2位 doda

dodaは転職者満足度No1で、業界2位の転職エージェントです。

テレビCMなどで目にする機会も多く、特におすすめな理由は次の通りです。

特に転職サイトの顔もあるので、自分のペースで進めたい人も安心して利用できます。

欠点としては、転職サイト特有の「メールが多すぎる」という点が挙げられます。
メールがたくさんきて大事なメールを見逃しないように気をつけましょう。

1位のリクルートエージェントと合わせて利用すれば、かなり多くの求人情報を見ることができます。

第3位 JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

ハイクラス転職を得意とするサービスは他にもありますが、次の理由からおすすめです。

大手企業などステップアップを希望する人にはぜひ利用して頂きたい転職エージェントです。

注意点としては、誰にでもハイクラスの求人を紹介できるわけではありません。
しっかり経験や実績を積んだ上で、利用をしましょう。

専門職や管理職などの方は、総合タイプのほかJACリクルートメントのような特化タイプの転職エージェントと一緒に活用しましょう。

第4位 パソナキャリア

パソナキャリア は、大手転職エージェントに比べて手厚いサポートが評判の転職サービスです。

その他、次の点でおすすめできるサービスです。

担当者に話しを聞いたところ「私達は確かに大手サービスには量は勝てない。けど、利用者に寄り添う気持ちは負けていない」のことでした。

どうしても男性が優遇されがちな転職市場で、女性に寄り添う気持ちも他にはない特徴です。

親身に相談にのってもらいたかったり、女性の方であれば利用してみてください。他のサービスでは受けられない寄り添ったサポートを受けられるはずです。

第5位 マイナビエージェント

マイナビエージェント は、20代や第二新卒など若手に強みを持つ転職エージェントです。

その他、次の点でおすすめできるサービスです。

マイナビは就活の時にお世話になっている人も多いのではないでしょうか。
就活の時に使っていた方はより戸惑うこと少なく、利用できます。

欠点としては、上位サービスと比べて規模が小さいため、上位サービスと併用して使うようなサブ利用をおすすめします。

関東・関西・東海の地域に強みを持っている、若手の転職を得意としています。
お住まいの地域が該当するのであれば、一度サービスを見てみてください。

失敗しない転職エージェントの選び方4つ

失敗しないための転職エージェントの選び方をご紹介します。

転職エージェントを選ぶ際には、次の4つを意識しましょう。

求人数で選ぶ

扱っている求人数が多い転職エージェントを選びましょう。

求人数が多ければ、それだけ良い求人に出会える確率が高くなります。
世の中には、良い求人は多いわけではありません。より良い求人を見つけるためにも、たくさんの求人を持つサービスを推奨します。

「1,000件の求人数」と「10,000件の求人数」であれば、10,000件の求人情報の中からの方が良い求人が見つかりやすいですよね。

まずは1つ求人数が多い転職エージェントを使い、良い求人に巡り合う確率を上げていきましょう。

総合タイプか特化タイプで選ぶ

転職エージェントには、総合タイプと特化タイプの2つがあります。

	総合タイプ	特化タイプ
求人数	多い	少なめ
業界理解	広く浅く	狭く深く
おすすめの人	幅広い提案が欲しい人	特定の領域の提案が欲しい人
希望する例	営業や事務など一般職種・業界希望	医療系、ハイクラス転職希望
サービス例	リクルートエージェント など	JACリクルートメント など

一般営業や事務などの求人数が多い職種を希望していたり、広告やIT関連など求人数が多い業界を希望している場合は総合タイプがおすすめです。

特殊な職種や医療関係の会社など求人数が少なめの業界を希望する場合、ハイクラス転職を希望などの人は特化タイプをおすすめします。

どちらか悩む人は、まずは総合タイプを利用して自分に合うか確認してみましょう。

知名度で選ぶ

運営会社の知名度は高いものを選びましょう。

運営会社の知名度が高いほうが、企業が求人情報を掲載しやすいので良い求人が集まりやすいです。

多くの企業は、求人を掲載するサービスはかなり吟味して選んでいます。サービス選定を間違えると良い人材を採用できないので、採用担当者は会社から怒られてしまいます。

特にきちんとしている会社ほど、知名度が高い企業を選ぶ傾向にあります。

知名度が高いサービスということは、それだけ良いサービスである可能性が高くなるからです。良いサービスであれば、良い求人も集まりやすいですよね。

また、知名度があるサービスに掲載するには費用もかかります。費用を払ってでも良い求人を取ろうとしている企業が集まっているわけです。

逆にハローワークの求人の質が悪いのは、どんな企業でも求人を載せられるからですね。

良い求人情報を選びたいなら、知名度が高い転職エージェントを選択しましょう。

サービス内容・サポートの質で選ぶ

受けられるサポートの質は、高いエージェントを選びましょう。

転職エージェントでは、主に次のようなサポートを受けることができます。

転職エージェントによって、担当者やサービス内容には違いがあります。

もちろん相性もありますが、受けられるサポートが高品質であるほど転職成功に近づきます。

例えば、面接対策のサポートが良ければ、面接を突破する力を身につけることができますよね。

サポート内容は実際に受けてみて、質が高いエージェントを優先に利用しましょう。

転職エージェントをおすすめする4つの理由

転職する際に、転職エージェントを使うことをおすすめする理由は次の4つです。

無料で個別対応

転職エージェントは、完全無料で個別相談することができます。

無料でサービスを受けられるので使わない手はないですよね。

個別相談できるので、自分の状況や希望を伝えて、マッチした求人情報だけを提示してもらえます。

無料で個別に相談できるので、安心して利用することができますよね。

転職のプロが直接対応

転職のプロが1人ひとりに対応してくれます。

通常、プロに個別対応してもらうとしたら大きなお金がかかるものです。

転職のプロと話すだけでも、選択肢が広がることもあるので1度は利用してみましょう。

書類添削や面接対策を教えてもらえる

職務経歴書や面接対策を受けることができます。

特に転職初心者は、職務経歴書や面接などをどうやれば良いのかわかりませんよね。

転職エージェントを利用することで、転職のプロから1からやり方を教えてもらえるので心強いはずです。

すべてを自分でやる自信がない人は、転職エージェントを利用しましょう。

面接日程や給与交渉の代行

面接日程や給与交渉を代行してくれます。

企業とのやり取りは、気を使いますし調整ごとって手間がかかりますよね。

企業側からも、転職エージェントの担当者とやり取りする方が楽ですからね。

自分がするべきことだけに集中したい人は、日程調整などはすべてお願いしちゃいましょう。

転職が成功する転職エージェントの使い方

転職エージェントを使って転職を成功させる使い方は次の7つのコツがあります。

なるべく早く登録する

転職エージェントはできるだけ早く登録するべきです。

求人情報は流動的なので、早く登録するだけ良い求人を見つけやすくなります。

良い求人は人気なので、すぐ無くなってしまうんですよね。

1日でも早く転職エージェントを利用して、できるだけ良い求人を見つけましょう。

複数の転職エージェントを活用する

転職エージェントは2つ以上登録しましょう。

1つだけの登録では、転職活動が難航してしまう可能性が高くなります。

複数の転職エージェントを利用しても怒られたりすることもないので、気軽に複数に登録しておきましょう。

転職サイトも一緒に利用する

転職エージェントと合わせて転職サイトも活用しましょう。

転職エージェントで提示される求人の他にも、転職サイトでしか見れない求人もあります。

転職エージェントが紹介できる求人と、転職サイトの求人は必ずしも同じとは限りません。

求人情報は流動的なので転職エージェントも使いながら、転職サイトも見るとより良い求人に出会える可能性が高くなります。

経歴や希望をきちんと伝える

転職エージェントの担当者には、自分のことを正直に伝えましょう。

自分の経歴や希望、不安なポイントを正しく伝えることであなたにマッチした求人を紹介してもらえます。

最短で転職するためにも、自分のことをは正直に伝えるようにしてください。

相性の良い担当者を探す

転職エージェントでは、相性が良い担当者を見つけましょう。

担当者も人間なので、あなたと相性の良い人、悪い人がいます。

もし自分に合わない人が担当であれば、相性の合う担当者を見つけましょう。

別の転職エージェントでも良いですし、運営会社にお願いして別の担当者に変えてもらうこともできます。

相性の合わないままサポートを受けてもお互い不幸になるので、合わないと思ったらすぐに別の担当者にサポートしてもらいましょう。

担当者には礼儀正しく

転職エージェントの担当者には、礼儀正しくしましょう。

礼儀正しくない利用者を、企業に紹介したいと思いません。

良い企業を紹介してもらいたいのであれば、担当者には礼儀を持って対応しましょう。

好条件の求人が見つかるまで粘る

転職に成功したいなら、好条件の転職先が見つかるまで粘りましょう。

求人情報は流動的なので、あなたが転職活動を始めたタイミングで必ずしも良いと思える求人があるとは限りません。

1週間後、1ヶ月後にはあなたにマッチした求人情報が公開されるかもしれません。

よほど急いでいる事情がない限り、じっくり好条件の求人を待ちましょう。

「上司との人間関係」を理由に転職する時の5つの注意点

転職理由が「上司との人間関係」である人は、次のことに注意しましょう。

転職理由をきちんと伝える

転職エージェントの担当者には、転職理由はきちんと伝えましょう。

転職理由が「上司との人間関係」であれば、それを踏まえた求人の紹介やサポートをしてもらえます。

人間関係が良好な会社や、上司に縛られない働き方ができる求人を教えてくれる可能性が高くなります。

面接での転職理由の答え方などもアドバイスしてもらえるはずです。

恥ずかしがらずにできるだけ正確に伝えるようにしてください。

人間関係を重視することを伝える

人間関係を重視することを伝えましょう。

転職エージェントの担当者としても、何を重視するのか分かるとサポートがしやすくなります。

2度と上司に悩みたくないなら、上司との人間関係を重視することをきちんと伝えて希望する求人を紹介してもらいましょう。

社内状況が把握できてる会社を希望する

担当者が会社内の状況を知っている求人を紹介してもらいましょう。

応募する前に社内状況を知れれば、安心して応募できますよね。

いざ転職した後に「聞いていたのと違う」とならずに済みます。

転職後にギャップを感じないためにも、より情報を持っている会社を紹介してもらいましょう。

離職率が低い会社を希望する

最低限の条件として、転職率が低い会社を希望しましょう。

どれだけ好条件でも、転職率が高い会社はなにかしたら問題があるはずです。

転職して、またすぐ転職することにならないためにも、転職率には注意しましょう。

条件を欲張らない

求める条件は欲張らないようにしましょう。

できるだけ良い条件の求人に応募したい気持ちは分かります。

しかし、あまり欲張ると担当者もどの求人を紹介すれば良いか分からなくなります。

給料が良くて、出世が望めて、残業が少なくて・・・など、完璧な求人はありません。

条件には優先順位をつけて伝えてください。

転職エージェントとは？基礎知識

転職エージェントの基礎知識について次の点を押さえておきましょう。

転職エージェントとは？

転職エージェントは、担当者から個別対応をしてもらえる転職サービスです。

利用者は完全無料で使えるので、転職希望者の多くの人が利用しています。

なぜ無料で利用できるの？
→求人を掲載する企業が費用を支払っているからです。

企業は優秀な人材を紹介してもらえるので、Win-Winの関係が成り立っているサービスとなります。

転職エージェントによって特徴なども異なるので、自分に合ったものを優先して選んでください。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職サービスには、転職エージェントと転職サイトがあります。

転職エージェントと転職サイトの違いは次のようになります。

	転職エージェント	転職サイト
転職活動	担当者からサポート	自分で転職活動
サポート内容	求人情報の閲覧〜採用まで	求人情報の閲覧
求人情報の提示	担当者が選定	自分で探す
求人の選び方	担当者と相談可能	自分で判断

メインでは転職エージェントのサポートを受けつつ、求人情報を幅広く求める場合は転職サイトも合わせて利用しましょう。

転職エージェント利用の流れ

転職エージェントを利用する流れは、次の通りです。

転職エージェントのアドバイス通りに進めていけば、転職先を見つけることができます。

私は転職エージェントに登録して、1ヶ月ほどで転職先から内定を頂きました。

転職エージェントに関するQ&A

転職エージェントに関するよくある質問をご紹介します。

どれくらいで転職できる？

転職までの期間は平均して2.1ヶ月ほどです。

転職エージェントに登録をしてから採用まで、最低1ヶ月ほどはかかります。

期間の長短は利用者や業界によっても異なります。

求人情報へ応募してから面接などをおこなうと、平均は2ヶ月程度になるんですよね。

早く転職したい人は、1日でも早く転職エージェントに登録することから始めましょう。

いますぐ転職するつもりがないけど利用できる？

転職エージェントは、今すぐ転職するつもりがなくても利用できます。

転職するのが1年度や2年度だとしても、特に利用を制限されることはありません。

自分の社会的価値を見直すためにも、転職エージェントを利用する手もあります。

時期は未定でも本気で転職する気がある人だけ利用しましょう。

転職エージェントとの面談にはスーツを着る必要がある？

スーツは必須ではありませんが、オフィスカジュアルな服装をしましょう。

無料の転職サービスですが、担当者はビジネスとして対応します。

常識があることをアピールするためにも、状況に合った服装を心がけましょう。

場合によっては、面接時の服装についてアドバイスをもらえることもあります。

転職エージェントは途中で断ることができる？

転職エージェントは、利用途中に断ることもできます。

無理やり転職しても、また転職することになってしまうからです。

ただし勝手に連絡を断つことはやめましょう。

礼儀をもってきちんと利用中断することを伝えましょう。

転職エージェント経由での内定は辞退できる？

転職エージェント経由での内定は辞退はできます。

内定されても入社するまでに考えや状況が変わることはありますからね。

今の会社で問題が解決して転職が不要になったり、家庭環境が変わることもなどもありえます。

内定辞退をするときは、少なくても迷惑をかけることにはなるので礼儀正しく断りの連絡をしましょう。

まとめ

転職初心者の人は、どのサービスを選べば良いか迷ってしまいます。

選ぶときには、次のポイントを参考に自分に合うサービスを選んでください。

2つ以上のサービスに登録をして、実際に利用してみて自分に合う転職エージェントをメインに活用して転職成功を目指してください。

	サービス名	こんな人に おすすめ	特徴	独自サービス	求人数 公開/非公開	転職実績	拠点	登録者数	対象年齢	詳細
	1位:リクルートエージェント	転職初心者	業界最大手 成功実績No1 専門ページ利用	対策セミナー（面接力向上、自己分析、職務経歴書の書き方 など）	51.1万 25.7万/25.4万	50万人/累計	北海道〜九州 国内19拠点	125.2万/年間	20-50代 20-30代に強み	詳細を見る
	2位: doda	大企業希望	満足度No1 転職サイトあり 独占求人多数	診断サービス （年収査定、キャリアタイプ診断、合格診断）	15.1万 15.1万/-	1.8万人/年間	北海道〜九州 国内12拠点	71万/年間	20-50代 平均31.7歳	詳細を見る
	3位:JACリクルートメント	ハイクラス転職	大手企業転職 外資系企業 グローバル企業	面接対策 （基礎力、マナー、英語面接）	1.3万 1.3万/-	43万人/累計	関東〜九州 国内10拠点	6.7万	20-40代	詳細を見る
	4位:パソナキャリア	女性 ミドル~上級管理職	管理部門転職 エンジニア転職 年収アップ率67.1%	大手よりきめ細かな対応 企業との交渉力	5万 1.5万/3.5万	非公開	東京〜九州 国内8拠点	20万	20-40代	詳細を見る
	5位:マイナビエージェント	20代・第二新卒	業界専任 小〜大企業まで 関東/関西/東海	模擬面接 市場価値を高める面談	11.4万 7.7万/3.7万	非公開	北海道〜九州 国内9拠点	非公開	20-30代	詳細を見る
	サービス名	こんな人に おすすめ	特徴	独自サービス	求人数 公開/非公開	転職実績	拠点	登録者数	対象連携	詳細

まずはおすすめ第1位のリクルートエージェント に登録することから始めましょう。

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